Сотрудником группы компаний "Ортикон" было проведено внедрение программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в компании НПФ "Моспромстрой-фонд".
На выбор программы главным образом повлияли следующие возможности продукта:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
В процессе внедрения были выполнены следующие работы:
- установка на 2 рабочих места;
- настройка учётной политики и параметров учета.
Данный программный продукт предназначен для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Проведено успешное внедрение в кадровую службу и бухгалтерию, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.
Обучение пользователей не потребовалось. Внедрение произведено без доработок.
Планы по сотрудничеству: сопровождение программного продукта "1С:Зарплата и управление Персоналом 8".
