Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом» в негосударственном пенсионном фонде НПФ «Альянс»

АВТОР: 1С:Франчайзи ГК ОРТИКОН, Москва , тел.: (495) 995-15-80 , www.orticongroup.ru

Холдинговое внедрение: Не относится к холдинговому внедрению

Компоненты: 8.1 ; однопользовательская

Базовая конфигурация: Зарплата и управление персоналом 8 2.5

Отрасль: Пенсионные фонды

Описание работ по внедрению

Сотрудником группы компаний "Ортикон" было проведено внедрение программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом» в негосударственном пенсионном фонде НПФ «Альянс».

На выбор программы главным образом повлияли следующие возможности продукта:

планирование потребностей в персонале;
решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
управление финансовой мотивацией персонала;
эффективное планирование занятости персонала;
учет кадров и анализ кадрового состава;
начисление и выплата заработной платы;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

В процессе внедрения были выполнены следующие работы:

установка на 1 рабочее место;
настройка учётной политики и параметров учета.

Данный программный продукт предназначен для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Проведено успешное внедрение в кадровую службу и бухгалтерию, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.

Обучение пользователей не потребовалось. Внедрение произведено без доработок.

Планы по сотрудничеству: Сопровождение программного продукта "1С:Зарплата и управление Персоналом 8".

ВНЕДРЕНИЕ

НПФ «Альянс»

Москва, Август 2010